Human Resource Management Consulting, Recruitment,Selection, Personality Testing
Management Consulting, Kiev, Ukraine
Management
Consulting
HRM Consulting
Recruitment, Selection, Personality Testing
 

Select The Best!

 Назад| Главная | Портал | Календарь | Участники | Поиск | Помощь | Вперед | Jooble |
IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
ОтветитьСоздать новую тему
> Секрети написання резюме, Секрети написання резюме
Topjob.com.ua
сообщение 25.3.2009, 15:48
Сообщение #1


Newbie
*

Группа: PR
Сообщений: 1
Регистрация: 25.3.2009
Пользователь №: 5119



Основна мета хорошого резюме полягає в тому, щоб зацікавити потенційних роботодавців. Отже, воно повинно виділятися серед інших. Резюме є першим свідченням для компанії або рекрутингової агенції про те, що варто з претендентом ознайомитися.

Поради щодо підготовки резюме:


Резюме повинно бути:
Структурованим, зрозумілим та добре читабельним
Фокусуючим на зміст, коротким (не більше 1-2 сторінок)
Повинен містити факти
Точним та без помилок
Друкованим (деякі компанії вимагають рукописне резюме – напевно для того, щоб проаналізувати рукопис графологом). В даному випадку можна зробити дві речі: написати резюме та додати надруковану версію, або надрукувати його та додати до супроводжуючого листа (рукописом) до резюме. Супроводжуючий лист повинен бути не довшим, ніж одна сторінка.

Що повинно містити резюме?

Перша частина резюме повинна містити особисті та контактні дані: ім'я шукача, рік народження та місце постійного/тимчасового проживання, всі телефонні номера та адреси електронної пошти, можливо сімейний стан.

Друга частина – це навчання, освіта. Тут можна вказувати спеціалізації, факультети, результати змагань, діяльність в студентських організаціях, інші курси та кваліфікації. Не потрібно вказувати середню освіту, краще - отримані кваліфікації на різних навчальних курсах.

Третя частина – професійні навички. В цій частині повинні бути перераховані попередні місця роботи та посади. Доцільно коротко перерахувати робочі обов’язки на цих посадах. Якщо Ви ще не працювали, тоді тут можете описати професійні практики, тимчасові роботи, студентські діяльності під час навчання.

В четвертій частині вкажіть Ваші знання іноземних мов. Опишіть на яких рівнях ви володієте кожною з них.

В наступній частині опишіть Ваші комп’ютерні знання. Перерахуйте програмні забезпечення, якими користуєтесь на професійному рівні або на рівні користувача.

Окремо надайте інформацію про присутність посвідчення водія, її категорію та рік здобуття.

Наступна частина про інші навички, хобі. В цій частині описуйте персональні інтереси, хобі та заняття в вільний час. Це може допомогти Вам претендувати на певні посади – наприклад «менеджер з продажу», тому що може свідчити про Ваш широкий кругозір. Але остерігайтеся від художнього стилю опису Ваших навичок.

Основні категорії ще раз, коротко: (зверніть увагу на порядок)
Особисті дані: ім'я, дата народження, адреса, номер телефону, електронна адреса, сімейний стан
Освіта: вкажіть останню освіту: дату її початку та закінчення (в майбутньому), точну назву закладу та факультету, спеціалізації.
Досвід роботи / професійні навички: починайте перелік з теперішнього місця роботи та перерахуйте їх в зворотному порядку в часі( не забудьте вказати дати початку та закінчення), напишіть посади та обов’язки.
Спеціальні професійні підготовки (відрядження), наукові роботи. Вкажіть тип підготовки, дати та отримані кваліфікації.
Знання мов: які мови знаєте та на яких рівнях.
Комп'ютерні навички: користування програмними забезпеченнями, або програмування.
Посвідчення водія
Інше: швидкість набору тексту, хобі.

Роль хронології

Можна дотримуватись двох правил при перечисленні професійного досвіду в резюме. Перший - це дотримання хронологічного порядку, другий –зворотній перелік. Хронологічний порядок перераховує події починаючи з минулого до теперішнього часу. Спочатку описуються перші спеціалізації та навики, а в кінці -останні. Рекомендуємо використовувати зворотній хронологічний порядок оскільки він стає все більш популярним. Згідно цього порядку резюме починається з останніх набутих навичок та закінчується першими.

Оплата

Якщо роботодавець не вимагає, не вказуйте Вашу теперішню оплату та оплату, на яку претендуєте.

Фото

У деяких країнах вимагають додати фотографію до резюме, а в інших суворо забороняється так, як це може стати ознакою дискримінації. На Україні не обов’язково додавати фото до резюме, але кількість компаній, які цього вимагають, зростає. Неякісні фотографії (при чорно-білому друку) можуть набагато зменшити шанси шукача тому, що візуальні відчуття можуть спричинити суб’єктивне судження. Дуже якісні фотографії також не рекомендуються – якщо обличчя претендента набагато гірше, ніж очікується, це може призвести до розчарування.

Супровідний лист

Невід’ємною частиною резюме являється супровідний лист. (Також відомий, як мотиваційний лист.)

Що повинно містити супровідний лист?

Відмінне написання супровідного листу вимагає багато роботи та уваги. Підготовлений документ повинен правильно відображати особистість шукача та його професійний досвід. Не рекомендується копіювати супровідний лист інших.

На початку листа вкажіть на джерело, звідки ви дізналися про дану пропозицію. Це може бути оголошення, реклама, посилання на людину або на персональну зустріч.

Наступна частина - підсумок попереднього досвіду, знань та навичок. Вона повинна структурно відображати професійний розвиток особи, наступною логічною зупинкою якого являється ця вакантна позиція.

Після цього наступає сама мотивація: чому претендуєте на дану вакансію, чому вважаєте себе підходящою на цю посаду, і дуже важливо – на скільки хочете отримати цю позицію. Крім того можете вказати, що вас привабило в цій пропозиції.

Роль наступної частини - остаточне підтвердження: ввічливо наголошуємо на те, що сподіваємось на відповідь у формі персональної зустрічі. Лист закінчується підписом та контактами. (Так як резюме не являється листом, його не потрібно підписати, але супровідний лист повинен бути підписаний)

Форма супровідного листа
Зверніть увагу на відповідне оформлення.
Повинен стосуватись конкретної особи.
Бути коротким, чітким, формальним, як резюме. (якість паперу, шрифт)
Супровідний лист повинен бути менш формальним, ніж резюме. На вимогу компанії можна писати вручну, але об’єм не більш ніж 1 сторінка.
На листі повинен фігурувати виключно оригінальний підпис (не копія підпису) та поточна дата.

До резюме додаються:
Документи про освіту, навички.
Рекомендаційний лист, посилання

Не додавайте оригінальні документи, лише копії. Якщо роботодавець бажає глянути на оригінали, це можливо при особистій зустрічі. Рекомендований лист можна попросити від попереднього роботодавця.

Зміст стандартного рекомендованого листа:
Ваші особисті дані.
Дати початку та закінчення роботи у роботодавця.
Посада(и).
Оцінка якості Вашої діяльності з точки зору Вашого начальника (особи, яким цей лист написаний).

Посилання: (Можна також згадати в резюме)
Роботи, якими Ви гордитеся (напр. успішне керівництво над складними проектами).
Особи, які мають реальне представлення про Вас. Доцільно вказати замість друзів бувших колег, начальника або вчителя з яким Ви в хороших відносинах. Рекомендується наперед домовитися з ними про публікування їхніх даних (ім’я, контакти, посада, компанія) в резюме.

Topjob.com.ua ­­− Портал вакансій та працевлаштування
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение

ОтветитьСоздать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Скорость интернета


RSS Текстовая версия Сейчас: 20.11.2017, 19:07
Back     Next

© 1995- Management Consulting, Kiev, Ukraine - www.mchr.com.ua

     
IP. Board v2.3.5 IPS, Inc.

В блокнот:
© 1995- 2017
eXTReMe Tracker